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Sage HR

Modernes Personalmanagement in der Cloud

Sage HR ist eine webbasierte Software für die Kernaufgaben des Personalmanagements kleiner Unternehmen. Optimieren Sie das Recruiting neuer Mitarbeiter und die Effizienz bei der Verwaltung Ihrer Angestellten. Vereinfachen Sie die Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und die Organisation von Abwesenheiten oder Urlaub.

Testen Sie jetzt die Vorteile kostenlos und ohne vertragliche Verpflichtung. Haben Sie sich nach den ersten Erfahrungen von den Stärken überzeugt, nutzen Sie den Online-Dienst, der monatlich kündbar ist, zu günstigen Konditionen weiter. Der modulare Charakter von Sage HR erlaubt zudem das einfache Hinzubuchen von zusätzlichen Modulen zu einem geringen Preis.

Sage HR für ein agiles Personalwesen

Testen Sie Sage HR kostenlos für 30 Tage und lernen Sie die Cloud-Software für die agile Verwaltung von Bewerbern und Angestellten risikolos kennen. Der Cloud-Service liefert Ihnen eine vielseitige und skalierbare Alternative zu teurer HR-Software. Gründer und Startups profitieren von den Leistungen ebenso wie kleine und mittelständische Betriebe. Der Basis-Tarif enthält zudem Funktionen für ein umfassendes Abwesenheitsmanagement und unterstützt mehrere Sprachen.

Features:

Organigramm-Editor

Vorlagen für benutzerdefinierte Workflows

eSignature für elektronische Unterschriften

Was ist Sage HR?

Sage HR beendet das Chaos und bringt Übersicht in Ihr Personalmanagement, indem es agile Workflows etabliert. Die flexible und mehrsprachig nutzbare Cloud-Lösung stellt zahlreiche Module für Sie bereit, mit denen Sie Ihre Recruiting-Prozesse und das Onboarding für neue Mitarbeiter vereinfachen. Zusammen mit Ihren Angestellten organisieren Sie Urlaub und Abwesenheiten in einem Kalender oder koordinieren Verfügbarkeiten in einem Schichtplan. Über einen aktuellen Webbrowser oder die mobile Sage HR App erfassen Sie Arbeitszeiten. Eine Ankündigungsfunktion hilft Ihnen, jeden in Ihrem Unternehmen über Veränderungen und anstehende Termine binnen weniger Augenblick in Kenntnis zu setzen.

Testen Sie Sage HR und machen Sie sich einen ersten Eindruck von Einstellungen und Optionen. Mit Ablauf der 30-tägigen Probephase entstehen Ihnen keine weiteren Kosten. Möchten Sie den Service danach in Ihrem Unternehmen einsetzen, buchen Sie mit wenigen Klicks den Basis-Tarif und wählen Sie zusätzlich die Module, die zu Ihren Bedürfnissen passen.

Was kann Sage HR?

Funktioniert mehrsprachig

Zu den internationalen Sprachen, die Sage HR in der Benutzeroberfläche für Sie anbietet, gehören Englisch, Estnisch, Lettisch, Polnisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch und Tschechisch.

Signiert digital

Sage HR besitzt eine eSignature-Funktion, mit der Sie digitale Dokumente elektronisch unterzeichnen. Das erleichtert die vertrauenswürdige Korrespondenz.

Organisiert übersichtlich

Mithilfe von Sage HR erstellen Sie Organigramme auf Grundlage der Vorgesetztenverhältnisse. Auf diese Weise kann jeder Mitarbeiter schnell erkennen, wer wofür verantwortlich ist.

Speichert vollständig

Sage HR erfasst sämtliche Mitarbeiterdaten in einer zentralen und geschützten Datenbank. Auf Wunsch können Sie im Büro oder von unterwegs jederzeit darauf zugreifen und sich über Zuständigkeiten informieren.

Schafft Transparenz

Ein gemeinsam geteilter Kalender sorgt für Klarheit, wenn es um Urlaub, Außentermine oder anderen Abwesenheiten geht. Sage HR verbessert dadurch die interne Koordination und reduziert Engpässe in der Personalplanung.

Spart Zeit

Wiederkehrende Aufgaben lassen sich mit Sage HR einfach und schnell automatisieren. Vorlagen können Sie mit einem integrierten Builder nach Ihren Vorstellungen anpassen und für verschiedene Workflows verwenden.

Häufige Fragen und Antworten zu Cloud HR Software

Antwort: Cloud HR Software ist eine Software zur Unterstützung und Entlastung der HR-Abteilung, die mithilfe einer cloudbasierten IT-Architektur alle HR-Prozesse digitalisiert und automatisiert.

Antwort: Cloud HR Software erhöht die Effizienz der HR-Abteilung, indem sie die Datenverwaltung und Prozesssteuerung automatisiert. Sie kann die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern, da Mitarbeiter von überall und zu jeder Zeit auf alle benötigten Daten zugreifen können. Darüber hinaus entfallen Wartungs- und Update-Aufgaben, weil diese vom Anbieter übernommen werden.

Antwort: Cloud HR Software bietet Funktionen zur Erfassung von An- und Abwesenheitszeiten, für die Verwaltung von Urlauben und Abwesenheiten, zur zentralen Verwaltung von digitalen Personalakten, zur Steuerung des Recruitings und für die Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen. Zusätzlich können je nach Anbieter weitere Funktionen wie Performance-Management, Mitarbeiterfeedback und Trainingsmanagement enthalten sein.

Antwort: Bekannt Cloud-HR-Software-Anbieter wie Sage HR erfüllen in der Regel hohe Sicherheitsstandards. Dazu gehören unter anderem die Verschlüsselung der Datenübertragung, eine sichere Speicherung der Daten, regelmäßige Backups, Zugangsbeschränkungen sowie eine DSGVO-konforme Verarbeitung personenbezogener Informationen. Achten Sie auf entsprechende Zertifizierungen.

Antwort: Bei der Auswahl einer Cloud HR Software sollten neben den Funktionen und dem Preis auch die Erfahrung und Kompetenz des Anbieters sowie die vorhandenen Sicherheitsstandards berücksichtigt werden. Es empfiehlt sich, Vergleiche und Rezensionen zu lesen und eine ausführliche Beratung in Anspruch zu nehmen. So finden Sie die richtige Lösung für die Anforderungen Ihres Unternehmens.

Antwort: Ja, Ihre Angestellten können sich über ein Mitarbeiterportal (Employee Self Service) bei Sage einloggen. Durch das ESS-System kann der Mitarbeiter beispielsweise eine Krankmeldung direkt im Portal einreichen, ohne dass er dafür extra anrufen, eine E-Mail schreiben oder ein Fax schicken muss. Dies ist nicht nur bequem, sondern spart auch Papier und Zeit. Der Angestellte hat durch die Dokumentation im ESS einen Nachweis darüber, dass er den Arbeitgeber rechtzeitig informiert hat, was im Falle einer Nachfrage oder Unstimmigkeit sehr nützlich sein kann. Die Personalabteilung wird entlastet, indem die das ESS-System den Personalern aufwendige administrative Aufgaben abnimmt.

Antwort: Ja, es gibt eine mobile App für Sage HR, die für iOS und Android verfügbar ist. Die App ermöglicht es den Nutzern, ihre HR-Prozesse von jedem Ort mit einer ausreichend schnellen Internetverbindung zu verwalten. Mitarbeiter können Abwesenheitsanträge stellen, Feedback geben und erhalten, Ausgaben geltend machen und genehmigen, das Unternehmensverzeichnis aufrufen und den gemeinsamen Kalender verwenden. Die App bietet auch die Möglichkeit, Single-Sign-on zu nutzen, um die Daten und die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen.

Antwort: Sage HR Basis + Abwesenheitsmanagement liefert Ihnen eine Mitarbeiterdatenbank, benutzerdefinierte Berichte, benutzerdefinierte Felder, Single-Sign-On (SSO), Onboarding und Offboarding, einen Workflow-Assistenten, geplante Berichte, HR-Analysen, eine Active Directory-Integration, einen Slack-Bot sowie mobile Apps für iOS und Android für insgesamt 4,50 pro Nutzer und Monat (Stand: 2024). Weitere Module für Abwesenheitsmanagement, Performance, Schichtplanung, Arbeitszeiterfassung, Recruiting und die Ausgabenübersicht lassen sich kostenpflichtig hinzubuchen.