Sage Business Cloud Lohnabrechnung
Sage Business Cloud Lohnabrechnung ist eine vielseitige Cloud-Lösung für die komplette Lohnbuchhaltung ohne Installation, aber dafür mit zahlreichen Funktionen für kurzzeitige Beschäftigung, Sofortmeldungen und den Datenaustausch mit dem Steuerberater. Als Nachfolger von Sage One Lohn & Gehalt bietet Sage Business Cloud Lohnabrechnung für 1 bis 5 Mitarbeiter nützliche Automatisierungen, Rechtssicherheit und Aktualität durch Updates.
Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus, die Weiterentwicklung von Sage Entgelt & Personal für die Online Gehaltsabrechnung von KMU, eignet sich für Unternehmen mit 5 bis 100 Mitarbeitern. Das Plus-Paket ergänzt die Basis-Leistungen um Schnittstellen zu externen API-Partnern, Schichtplanung und Reisekostenabrechnung sowie die Digitale Personalakte, eine Arbeitszeiterfassung, einen Fehlzeitenplaner und Telefon-Support.
Sage Business Cloud Lohnabrechnung Standard 1 Jahr
- Automatisiert die Lohnabrechnung online
- Versendet elektronisch alle gesetzlichen Meldungen und Dokumente
- Mit Steuerberaterzugang
- 30 Tage kostenlos testen (endet automatisch)
Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus 1 Jahr
- Automatisiert die Lohnabrechnung online
- Versendet elektronisch alle gesetzlichen Meldungen und Dokumente
- Mit Steuerberater-Zugang, Arbeitszeiterfassung und digitaler Personalakte
- Inklusive Urlaubsplaner
- Bietet Einrichtungsunterstützung
- 30 Tage kostenlos testen (endet automatisch)
HINWEIS: Mehr über Preise, Funktionen, Konditionen, Webinare, kostenlose Testversionen und Möglichkeiten der Kontaktaufnahme mit dem Support des Anbieters erfahren Sie auf der offiziellen Seite von Sage Business Cloud Lohnabrechnung. Benötigen weitere Unterstützung, z. B. im Personalmanagement, dann testen Sie Sage HR.
| Funktionen der Pakete im Vergleich | Sage Business Cloud Lohnabrechnung testen | Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus testen |
| Bereitstellung | Webbasierte Software (Cloud) | Webbasierte Software (Cloud) |
| Cloud |
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| Mobil |
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| Browser |
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| Integrationen | ||
| Fibu-Schnittstelle |
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| Externe API |
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| Support-Service | ||
| Korrekturen / Rückrechnungen |
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| Gehalts- und Lohnanpassung |
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| Krankenkasse ändern |
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| Eintritt / Austritt ändern |
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| Personengruppe / SV-Schlüssel ändern |
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| Urlaub / Krankheit anpassen |
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| U1/U2 |
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| Zusätzliche Lohnart anlegen |
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| Features | ||
| Firmendatenverwaltung |
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| Mitarbeiterdatenverwaltung |
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| Steuerberaterzugang |
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| Mitarbeiterzugang |
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| Automatische Beitragsschätzung |
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| Automatische Lohnabrechnung |
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| ELStAM |
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| SV-Meldungen |
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| Druckservice |
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| Digitaler Einrichtungsassistent |
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| Dokumentenarchiv |
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| Nettolohnrechner |
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| Genehmigungswesen |
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| Digitale Personalakte |
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| Elektronische Archivierung |
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| Integrierte Arbeitszeiterfassung |
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| Unterstützte Dokumententypen | ||
| Abstimmungsliste Krankenkassen |
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| Begleitschein Arbeitnehmer |
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| Begleitschein Krankenkassen |
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| Beitragsabrechnung |
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| Beitragsnachweise |
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| DEÜV-Meldungsprotokoll |
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| Erstattungsanträge |
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| FiBu-Journal |
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| Jahreslohnjournal |
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| Lohnjournal |
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| Lohnkonto |
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| Lohnnachweis Berufsgenossenschaft |
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| Lohnscheine |
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| Lohnsteueranmeldung |
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| Lohnsteuerbescheinigung |
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| Personalkostenabrechnung |
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| Protokoll für Beitragsnachweise |
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| Stammdatenblatt Arbeitnehmer |
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| Stundenstatistik |
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| Überweisungsjournal |
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| Überweisungsträger |
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| Urlaubsliste |
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| Zahlungsdatei Arbeitnehmer |
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| Zahlungsdatei Krankenkassen |
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| Zusammengefasster Buchungsbeleg |
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| Unterstützte Abwesenheiten | ||
| Urlaub |
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| Krankheit Arbeitnehmer |
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| Krankheit Kind |
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| Elternzeit |
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| Mutterschutz |
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| Unentschuldigtes Fehlen |
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| Berufsschule |
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| Dienstreise |
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| Kur |
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| Kurzzeitpflege |
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| Pflegezeit |
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| Sonderurlaub |
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| Entgeltarten | ||
| Gehalt |
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| Stundenlohn |
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| Zuschläge (Feiertag, Nacht) |
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| Urlaubssgeld |
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| Weihnachtsgeld |
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| Prämien / Bonuszahlungen |
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| Sachbezüge |
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| Pauschalversteuertes Entgelt |
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| Abschlag / Vorschuss |
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| Kilometergeld |
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| Kindergartenzuschuss |
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| Dienstfahrzeug |
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| Altersvorsorge |
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| Vermögenswirksame Leistungen |
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| Zuschlags- und Abschlagsarten anlegen |
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| Mitarbeitertypen | ||
| Angestellter |
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| Lohnsteuermerkmale |
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| Gesetzlich krankenversichert |
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| Privat krankenversichert |
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| Gleitzonenregelung |
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| Angestellter Geschäftsführer |
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| Arbeiter / Lohnempfänger |
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| Auszubildender |
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| Bundesfreiwilligendienst |
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| Dualer Student |
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| Geschäftsführender Gesellschafter |
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| Kurzfristig Beschäftigter |
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| Minijobber |
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| Praktikant |
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| Rentner |
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| Erwerbsunfähiger Rentner |
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| Rentner im Bundesfreiwilligendienst |
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| Werkstudent |
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Die Online Lohnabrechnung mit Sage einfach selber machen
Abrechnungsassistent
Der Abrechnungsassistent von Sage Business Cloud Lohnabrechnung begleitet Sie durch den gesamten Eingabeprozess. Er hilft Ihnen beim Erfassen von wichtigen Daten und Zahlen. Außerdem gibt er wertvolle Hinweise und Tipps zu Abzügen oder Zuschlägen.
Beschäftigungsverhältnis
Sage Lohnabrechnung unterstützt viele verschiedene Beschäftigungsverhältnisse. Vom Festangestellten über den Mini- oder Midi-Jobber bis hin zum Gesellschafter. Insgesamt verwalten Sie mit der Anwendung rund 20 Mitarbeitertypen
Digitale Personalakte
Archivieren Sie mit Sage Business Cloud Lohnabrechnung die individuellen Daten eines Mitarbeiters in der digitalen Personalakte. Auf diese Weise haben Sie relevante Informationen, wie den Arbeitsvertrag oder die Lohnscheine, immer und überall sofort zur Hand.
Entgeltarten
Nutzen Sie die große Auswahl von Entgeltarten, die Sage Lohnabrechnung Ihnen bietet. Legen Sie einmalige und wiederkehrende Leistungen an, um Ihren Mitarbeitern Boni, Prämien, Urlaubsgeld oder andere Zuschüsse zuverlässig und einfach auszuzahlen.
Meldewesen
Versenden Sie im Anschluss an die Bearbeitung der Löhne und Gehälter alle gesetzlichen Meldungen mit Sage Lohnabrechnung automatisch an die Berufsgenossenschaften, Finanzbehörden, Krankenkassen und Sozialversicherungen.
Stammdatenprüfung
Sorgen Sie mit Sage Lohnabrechnung dafür, dass alle Eingaben korrekt und vollständig verarbeitet werden. Überprüfen Sie Ihre Zahlen und Ergebnisse zur Sicherheit mit zuverlässigen Testabrechnungen, bevor Sie final kalkulieren.
Schnittstellen
Integrieren Sie Anwendungen, mit denen Sie Arbeitszeiten erfassen oder Reisekosten berechnen. Sage Lohnabrechnung besitzt zahlreiche Schnittstellen für Buchhaltungslösungen und andere externe Partner.
Steuerberater-Export
Machen Sie sich den Austausch von Belegen zwischen Ihnen und Ihrem Steuerberater leicht. Sage Lohnabrechnung richtet blitzschnell einen Online-Zugang für Sie ein, durch den Ihr Steuerberater problemlos Zugriff auf alle wichtigen Daten erhält.
Die Vorteile der Sage Lohnabrechnung
Geeignet für Kleinunternehmen, Handwerksbetriebe und Lohnbüros
Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Online Lohnabrechnung
Leistet mit einem Abrechnungsassistenten praktische Unterstützung
Versendet alle gesetzlichen Meldungen sicher und verschlüsselt
Ermöglicht mobiles Arbeiten an Lohn- und Mitarbeiterdaten
Liefert Stammdatenprüfung auf Fehler und Plausibilität
Support hilft bei Problemen schnell weiter
Testsieger im Online Lohnabrechnung Vergleich
Häufige Fragen und Antworten zu Sage Lohnabrechnung
Antwort: Die deutsche Gewerbeordnung verpflichtet alle Arbeitgeber zur Erstellung einer Lohn- oder Gehaltsabrechnung, durch die Angestellte wichtige Einzelposten ihres Gehalts erkennen und klar nachvollziehen können.
Antwort: Sammeln Sie erste Erfahrungen mit Sage Lohnabrechnung, indem Sie sich für den kostenlosen 30-tägigen Test anmelden. Mit dem Testzugang erhalten Sie Zugriff auf alle Funktionen der Anwendung. Lediglich die Bereiche, in denen Daten an öffentliche Ämter übermittelt und Schnittstellen genutzt werden, sind eingeschränkt. Das betrifft unter anderem die Echtabrechnung, die automatischen gesetzlichen Meldungen an das Finanzamt und die Krankenkasse sowie das Anlegen von Kostenstellen und Kostenträgern.
Antwort: Ja. Korrekturen und Rückrechnungen sind sowohl in Sage Business Cloud Lohnabrechnung als auch in Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus möglich.
Antwort: Ja. Sage Business Cloud Lohnabrechnung und Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus erstellen Lohnnachweise für Berufsgenossenschaften und versenden die Meldungen mit allen Angaben online nach DEÜV-Standards.
Antwort: Die Zahlung erfolgt per Lastschriftverfahren. Dazu erteilen Sie Sage ein SEPA-Mandat.
Antwort: Übersteigt Ihre Mitarbeiterzahl mit der Zeit die Festlegung in Ihrem gewählten Paket von Sage Business Cloud Lohnabrechnung oder Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus, ist das kein Problem. Buchen Sie einfach die gewünschte Mitarbeiterzahl dazu. Sage rechnet den entsprechenden Betrag jeweils am Monatsende zu Ihrer regulären Rechnung hinzu.
Antwort: Sage Lohnabrechnung ist in der Lage, Minijob-Lohnabrechnungen korrekt und gesetzeskonform zu erstellen. Arbeiten Sie mit Dokumentenvorlagen und Mustern, in die Sie Stamm- und Lohndaten Ihre Angestellten eintragen. Sage kalkuliert mit den neuesten Beitragssätzen der Sozialversicherungen und ist in puncto Geringfügigkeitsregelungen auf aktuellem Stand. Darüber hinaus können Sie mit Sage Lohnabrechnung den Verpflichtungen durch MiLoG §17 nachkommen. Das Gesetz sieht vor, dass Arbeitszeiten von Angestellten in einer Tätigkeit mit Mindestlohn genau erfasst werden. Dank der einfachen Benutzerrechteverwaltung von Sage Business Cloud Lohnabrechnung und Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus gewähren Sie Arbeitnehmern Zugriff auf den Service und lassen sie alle Zeiten selbst einpflegen.
Antwort: Lohnabrechnung mit Sage funktioniert browserbasiert, ohne Installation in der Cloud. Ihre Daten werden in hochsicheren Rechenzentren aufbewahrt und verarbeitet. Dadurch ist der Dienst auf zahlreichen Geräten und mit vielen Betriebssystemen (Windows, macOS, iPadOS und Android) nutzbar. Grundlegende Voraussetzung für Sage Lohnabrechnung sind eine Internetverbindung mit angemessener Bandbreite sowie ein aktueller Browser (Chrome, Edge, Firefox und Safari).
Antwort: Der Sage Login funktioniert, wenn keine Exportbeschränkungen oder Sanktionsgesetze der Europäischen Union, des Vereinigten Königreichs oder der Vereinigten Staaten von Amerika bestehen. Ein Zugriff auf den Cloud-Dienst von Sage stellt einen Vertragsverstoß dar. Betroffen sind davon u. a. Iran, Krim / Sewastopol / Donezk / Luhansk / Cherson / Saporischschja, Kuba, Nordkorea, Syrien und Sudan (Stand: 2025).
Antwort: Ja. Die Entgeltabrechnungssoftware von Sage verfügt sowohl über ein ITSG- als auch ein DEÜV-Zertifikat.
Antwort: Sage setzt für die Personaleinsatzplanung auf die Software-Lösung Fortytools. Die Anwendung ist speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen in der Gebäudereinigungs- und Betreuungsdienstleisterbranche zugeschnitten. Sie verwalten damit unter anderem alle wichtigen Daten, organisieren Mitarbeiterdispositionen und erstellen Angebote sowie Rechnungen.
Antwort: Sie können mit Sage Lohnzettel online erstellen und digital versenden. Für den Druckservice arbeitet Sage mit der FP Digital Business Solutions GmbH zusammen. Wollen Sie professionell gedruckte Lohnscheine an Ihre Mitarbeiter zustellen, setzen Sie sich mit Sage in Kontakt und fragen Sie den Service an. Der freundliche Support informiert Sie gerne über Preise und alle weiteren Details.
Bei der Stammdatenprüfung für die Lohnabrechnung werden verschiedene Daten überprüft, um eine korrekte Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Dazu gehören Personalstammdaten (z. B. Name, Adresse, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer, Familienstand), Entlohnungsdaten (Grundgehalt, Überstunden, Zulagen, Boni, Provisionen) und Arbeitszeitdaten (reguläre Arbeitsstunden, Überstunden, Nachtarbeit, Sonderregelungen). Zudem werden steuerlich relevante Daten wie Steuerklasse, Freibeträge und Beiträge zur Sozialversicherung geprüft. Auch Urlaubs- und Krankheitsdaten (Urlaubsansprüche, Krankheitstage, Abwesenheiten) sowie die Bankverbindungsdaten für die Gehaltsüberweisung sind Bestandteil der Überprüfung.
Antwort: Die Umstände und Fristen bezüglich der Fälligkeit von Lohnabrechnungen regelt das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB). Gemäß § 614 BGB ist die Vergütung nach der Leistung der Dienste des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber zu entrichten. Bei einer Übereinkunft über eine monatliche Entlohnung muss der Arbeitgeber das Entgelt nach Ablauf des Monats zahlen.
Antwort: Sage Business Cloud Lohnabrechnung ist ein Produkt der Sage GmbH. Die Sage GmbH ist eine Gesellschaft deutschen Rechts mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Geschäftsführer der Region Zentraleuropa sind Christian Mehrtens und Jessica Claßen (Stand: 2025).
Antwort: Sage Business Cloud Lohnabrechnung kann zunächst ohne Risiko 30 Tage lang kostenlos getestet werden. Mehr zu den aktuellen Tarifen von Sage Business Cloud Lohnabrechnung (empfohlen für 1 bis 5 Nutzer) und Sage Business Cloud Lohnabrechnung (empfohlen für 5 bis 100 Nutzer) finden Sie auf der offiziellen Seite von Sage Lohnabrechnung und in der Preisliste des Anbieters.
Antwort: Mit Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus erhalten Sie alle Features von Sage Business Cloud Lohnabrechnung Standard. Alle Preise sind auf Monatsbasis und pro Mitarbeiter und zzgl. MwSt. angegeben.
Business Cloud Lohnabrechnung (Standard)
- Preis: 6,50 €
- Leistungen:
- Online-Lohnabrechnung
- Kostenfreier Ticketsupport
- Automatische Updates
- Zusatzkosten: Jeder weitere Mitarbeiter 6,15 €
Business Cloud Lohnabrechnung Plus
- Preis: 8,50 €
- Leistungen:
- Online-Arbeitszeiterfassung
- Kostenfreier Telefonsupport
- Urlaubs- und Fehlzeitenplaner
- Digitale Personalakte
- Automatische Updates
- Zusatzkosten: Jeder weitere Mitarbeiter 4,15 €
Antwort: Ihre Erfahrungen mit Sage Lohnabrechnung können Sie unter anderem in einer ausführlichen Bewertung von Sage Business Cloud Lohnabrechnung als Review auf anyworks.com hinterlassen. Auf anyworks.com finden Sie Reviews zu einer Vielzahl von Produkten und Branchenlösungen, die Selbstständigen, Freiberuflern, Kleinunternehmern und mittelständischen Betrieben dabei helfen, sich ein genaueres Bild von Leistungen, Bedienbarkeit und Tarifmodellen verschiedener SaaS-Anwendungen zu machen.
Antwort: Haben Sie sich für den Tarif Sage Business Cloud Lohnabrechnung entschieden, erhalten Sie ausschließlich E-Mail-Support (Ticket). Der Tarif Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus bietet zusätzlich Telefon-Support. Telefonnummer und E-Mail-Adresse erfahren Sie als aktiver Kunde von Sage im Support-Center. E-Mail- und Telefonsupport sind Montag – Freitag zwischen 09:00 – 16:00 Uhr erreichbar (Stand: 2025). Bitte beachten Sie, dass unter Umständen zusätzliche Kosten für Supportanfragen anfallen können. Am besten erkundigen Sie sich zu Beginn der Korrespondenz über eventuellen Gebühren.
Antwort: Sage Software stellt Ihnen ein 11-seitiges PDF für Sage Lohnabrechnung zur Verfügung, in dem die wichtigsten Funktionen von Sage Business Cloud Lohnabrechnung erklärt werden. Bitte beachten Sie, dass mysoftware.de keine Gewährleistung für die Erreichbarkeit und die Aktualität des Dokuments übernimmt.
Antwort: Wollen Sie Ihren Vertrag für Sage Lohnbuchhaltung kündigen, beachten Sie bitte die Kündigungsfristen. Sie können formlos mit einer E-Mail an den E-Mail-Support kündigen.
Antwort: Der Gerichtsstand ist Frankfurt am Main in Deutschland.