Lexware lohn + gehalt 2022 - Abo Version

Lexware lohn+gehalt 2022 - Abo Version

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Darum lohnt sich ein Software-Abo:

Mit einem Software-Abonnement bekommen Sie die komplette Vollversion zum dauerhaften Gebrauch. Alle Funktionen des Programms sind für Sie dauerhaft freigeschaltet, aber mindestens 365 Tage. Innerhalb der Abonnementlaufzeit erhalten Sie alle Updates und Aktualisierungen kostenlos. Sind Sie zufrieden mit Ihrem Wunschprogramm, brauchen Sie nichts weiter zu tun. Der Kauf einer neuen Jahresversion ist überflüssig. Nach Ablauf der Mindestlaufzeit von 365 Tagen verlängert sich Ihr Software-Abonnement automatisch um ein weiteres Jahr. Bei Fragen zur Software kümmert sich unser Support-Service unkompliziert per E-Mail oder via Telefon schnell um Ihr Anliegen. Ändern sich Ihre Bedürfnisse – kein Problem! Lassen Sie es uns fristgerecht wissen. Im Anschluss an das Software-Abo stehen Ihnen selbstverständlich weiterhin alle Ihre Daten zur Verfügung.

Vorteile eines Software-Abos:

• Niedriger Preis: Eine Abo-Version ist durchschnittlich 20 % günstiger als eine Jahreslizenz
• Aktualitätsgarantie: Updates und verbesserte Funktionen werden direkt nach Veröffentlichung gratis eingespielt
• Hohe Flexibilität: Gefällt Ihnen das Programm, verlängert es sich automatisch nach 1 Jahr
• Datensicherheit: All Ihre Daten bleiben nach Abo-Ende verfügbar, nichts geht verloren

Das ist neu in Lexware lohn+gehalt 2022

Neu in der Version 2022: Änderungsmöglichkeiten für UV-Stammdaten und bei Krankenkassen-Fusionen wurden implementiert. Ab Januar 2022 können Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von den Krankenkassen elektronisch abgerufen werden. Im Bereich "Kassen" wird ein zusätzliches Feld für kurzfristig Beschäftigte (Personengruppe 110) hinzugefügt. Die Datensatzformate für die Meldungen über das Lexware meldecenter erhalten ab dem Januar 2022 alle gesetzlichen Aktualisierungen. Weiterhin rechnet das Programm mit den Sozialversicherungs- und Steuerwerten für 2022. Verdiensterhebungen lassen sich außerdem monatlich versenden. Entgeltumwandlungen aus Pensionskassen, Direktversicherungen und Pensionsfonds werden ab 2022 für Altverträge berücksichtigt.

Lexware lohn+gehalt 2022 unterstützt Sie bei der Gehaltsabrechnung

Entscheiden Sie sich als Kleinunternehmer und Handwerker für Lexware lohn+gehalt 2022, erhalten Sie eine umfangreiche Lösung, mit der Sie Ihr Lohn- und Gehaltswesen umfassend und nach den gesetzlichen Vorgaben erledigen. Die Nutzerführung des Programms ist klar strukturiert und intuitiv gestaltet, sodass Sie oder Ihre Angestellten sich schnell darin zurechtfinden werden. Sparen Sie sich das Geld für eine externe Bearbeitung der Personalkosten und profitieren Sie von der Funktionsvielfalt der Software des Markführers. Installieren Sie Lexware lohn+gehalt 2022 an einem Arbeitsplatz und starten Sie direkt mit der Abrechnung für bis zu 50 Mitarbeiter.

Ausgezeichnet für herausragenden Leistungsumfang

Die gesetzlichen Krankenkassen vertrauen Lexware lohn+gehalt 2022. Aus diesem Grund wurde die Software auch mit dem GKV-Zertifikat ausgezeichnet. Überzeugt hat die Spitzenverbände vor allem die fehlerfreie und automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge sowie die schnelle Ermittlung von Entgeltfortzahlungen im Falle einer Krankheit oder während des Mutterschutzes.

Lexware lohn+gehalt 2022 Abo bietet viele nützliche und automatisierbare Funktionen

Legen Sie Stunden- und Monatslöhne in Lexware lohn+gehalt 2022 fest. Machen Sie Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung individueller Lohnsteuerklassen. Nehmen Sie Korrekturen in bereits erfassten Zeiträumen vor, indem Sie die maschinelle Aufrollung nutzen. Verwalten Sie problemlos Angestellte mit Mehrfachbeschäftigungen und Mini-Jobs. Reduzieren Sie den Aufwand für die Aufzeichnungspflicht im Niedriglohnbereich und Entgeltabrechnungen für die Sozialversicherung.

Lexware lohn+gehalt 2022 verfügt über ein umfangreiches Meldewesen

Lexware lohn+gehalt 2022 hilft Ihnen bei der Lohnsteueranmeldung und erlaubt den elektronischen Versand ans Finanzamt über die aktuellste ELSTER-Version. Darüber hinaus besitzt die Software Lexware dakota für die einfachere Datenübermittlung an die Sozialversicherungsträger. Überweisungen veranlassen Sie zeitsparend über das Modul Lexware online banking. Es sind zudem Schnittstellen für den Datenexport in andere Programme vorhanden; unter anderem ist das für Lexware buchhaltung und MS Excel möglich. Obwohl der Trend zum papierlosen Lohn- und Gehaltswesen geht, können Sie selbstverständlich alle Abrechnungen auch auf Blankopapier ausdrucken.

Lexware lohn+gehalt 2022 Abo in der Übersicht:

• Einsetzbar an 1 Arbeitsplatz (erweiterbar mit Zusatzlizenzen)
• Eignet sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern
• Ermöglicht flexible Lohnartenverwaltung
• Berechnet der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und im Mutterschutz
• Ausgezeichnet mit GKV-Zertifikat
• Bietet integriertes Meldeverfahren
• Unterstützt ELStAM
• Erlaubt elektronische Übermittlung von Bescheinigungen
• Eignet sich für die Online-Abgabe von Lohnsteuerbescheinigungen & Lohnsteueranmeldung
• Inklusive Betriebsprüfer-Export
• Mit Fehlzeitenverwaltung und Stundenerfassung
• Liefert Erklärvideos für den einfachen Einstieg in das Programm

Bemerkung zu Lexware lohn+gehalt 2022 Abo:

Für den Einsatz des Programms sind eine Internetverbindung sowie ein aktueller Webbrowser notwendig. Weiterführende Informationen zu den Versionen von Lexware lohn und gehalt 2022 finden Sie hier.

Minimale Systemvoraussetzungen

Betriebssystem:

Windows 10, Windows 8.1

Benötigter Arbeitsspeicher::

min. 4000 MB

Benötigter Speicherplatz auf der Festplatte:

min. 20000 MB

Empfohlene Bildschirmauflösung:

min. 1280x960

Sonstiges:

Internetzugang und Produktaktivierung erforderlich.

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