Zeiterfassung Software Vergleich
Startups oder kleine und mittlere Unternehmen, die nach einer digitalen Zeiterfassung suchen, weil Excel nicht mehr ausreicht, finden im aktuellen Vergleich der TOP 6 Zeiterfassungssysteme eine ausführliche Übersicht über den Funktionsumfang und die Vorzüge beliebter Dienste für die Zeiterfassung online. Entdecken Sie die Möglichkeiten von Software-as-a-Service bei der Arbeitszeiterfassung. Vereinfachen Sie die Personal- und Urlaubsplanung.
Erfassen Sie Fehlzeiten, Krankentage, Überstunden oder Vertriebstermine Ihrer Mitarbeiter nach gesetzlichen Vorgaben rechtssicher in einer webbasierten elektronischen Zeiterfassung oder überlassen Sie es Ihren Angestellten selbst, wie sie ihre Stunden in einer mobilen App festhalten. Moderne Software für die Zeiterfassung gewährt Ihnen Kontrolle und optimiert die Organisation in Betrieben, Firmen und Teams.
Die besten Anbieter für Zeiterfassung im Vergleich
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| Vergleich der Top-Anbieter | |||||||
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Konzept / Bedienung Getestetes Paket
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Testsieger: clockin | Clockodo | Preis Tipp: Crewmeister | Factorial Enterprise | TimeTrack | edtime | |
| Anfängerfreundlich |
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| Bedienbarkeit |
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| Zeiterfassung | |||||||
| Urlaubsplanung | ab Easy-Tarif | über Modul Abwesenheiten | |||||
| Schichtplanung | separates Modul | über Modul Schichtplanung | |||||
| Stundenkonto | |||||||
| Abwesenheiten verwalten | ab Easy-Tarif | über Modul Abwesenheiten | |||||
| Überstunden | |||||||
| Zugriffsrechte | ab Pro-Tarif | ||||||
| Analysen und Berichte | |||||||
| Kalenderverwaltung | |||||||
| Mitarbeiter-Organisation | ab Easy-Tarif | ||||||
| Self-Service-Zugang | über App und Browser | ||||||
| Workflows | |||||||
| MS -Outlook-Integration |
Überblick der Anbieter für die Zeiterfassung
Testsieger: clockin
Geeignet für: Arbeits- und Projektzeiterfassung für kleine Betriebe in Handwerk, Pflege und Dienstleistung.
clockin liefert eine App für digitale Zeiterfassung von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Mit der App erfassen Mitarbeiter Arbeits-, Pausen- und Projektzeiten per Smartphone, Tablet oder PC. Die Anwendung ist DSGVO-konform und ermöglicht eine neben der Verwaltung von Arbeitszeiten mit digitaler Stechuhr auch die Organisation von Abwesenheiten und Projekten.
- 1-Klick-Zeiterfassung
- DSGVO- und EuGH-konform
- Integration mit DATEV / Lexware
- Live-Überblick
- Kundenverwaltung
- Keine anpassbaren Genehmigungs-Workflows
Clockodo
Geeignet für: Personalzeiterfassung in kleinen und mittleren Unternehmen.
Clockodo unterstützt Unternehmen bei der elektronischen Zeiterfassung auf den Betriebssystemen macOS, Windows, Android oder iOS. Neben der Arbeitszeiterfassung mit digitaler Stempeluhr übernimmt die SaaS-Anwendung das Management von Abwesenheiten sowie Kranken- und Urlaubstagen. Automatische Backups bieten Sicherheit für Stundenkonten und Berichte.
- Projektzeiterfassung
- SSO-Anmeldung
- Berichte
- API
- Stempeluhr
- Eingeschränkte Zahlarten
Crewmeister
Geeignet für: Einfache und günstige Zeiterfassung für kleine Betriebe bis 50 Mitarbeiter. Optimal für den Einstieg.
Crewmeister als eine der beliebtesten deutschen Zeiterfassungs-Apps und Preissieger im Vergleich ideal für KMU mit 1 bis 50 Mitarbeitern, unabhängig davon, ob sie im Außendienst oder in Teilzeit eingesetzt werden. Die Erfassung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel via App, Tablet oder Browser inklusive Pausen- und Überstundenübersicht. Ein persönlicher Assistent erleichtert den Einstieg. Zudem garantiert das System rechtssichere, DSGVO-konforme Datenspeicherung auf deutschen Servern.
- Einfach für den Einstieg
- Hosted in Deutschland
- DSGVO- und EuGH-konform
- Arbeitszeiterfassung per App, Tablet oder Browser
- Urlaubsplanung und Schichtplanung
- Synchronisierungs-Probleme bei schlechter Internetverbindung
Factorial Enterprise
Geeignet für: Unternehmen, die HR-Prozesse digitalisieren und Arbeitszeiten gesetzeskonform erfassen wollen.
Factorial ist eine modulare HR-Software für kleine, mittlere und große Unternehmen. Der Core-Tarif kann unter anderem durch Module für Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Schichtplanung mit umfassenden HR-Funktionen erweitert werden. Mitarbeiter stempeln per App, Desktop, QR-Code oder Gesichtserkennung DSGVO-konform und rechtskonform gemäß ArbZG ihre Arbeitszeiten. Enterprise-Funktionen wie individuelle Richtlinien, Überstundenverwaltung und Audit-Trail machen Factorial besonders geeignet für wachsende und komplexe Organisationen.
- Intuitive Benutzeroberfläche
- Einfache Implementierung
- Hohe Anpassbarkeit
- Professionelles Onboarding
- Zuverlässige Zeiterfassung
- Support könnte schneller reagieren
TimeTrack
Geeignet für: Unternehmen jeder Größe, insbesondere mittlere und große Betriebe.
TimeTrack bietet umfangreiche Funktionen für Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Projektmanagement. Die automatische Personaleinsatzplanung sorgt dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. TimeTrack passt sich spezifischen Branchenanforderungen an und ermöglicht es Unternehmen, alle Prozesse zu automatisieren. Zudem ist die Software ausgestattet mit zahlreichen Schnittstellen zu HR-Software und Lohnverrechnungssystemen.
- Outlook-Integration
- TimeTrack-App
- Auto-Workflows
- Stundenzettel
- On-Premise einsetzbar
- Mit weniger als 10 Mitarbeiter uninteressant
edtime
Geeignet für: Kleine und größere Teams mit erweiterten Arbeitszeitplananforderungen.
edtime bietet eine gesetzeskonforme und transparente Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und grundlegende Personalmanagementfunktionen für kleine Teams. edtime PLUS ergänzt die Leistungen um Schichtplanung, detaillierte Auswertungen und zahlreiche Schnittstellen. Die Plus-Variante überzeugt besonders durch Flexibilität, Skalierbarkeit sowie die einfache Bedienbarkeit und ist somit eine ideale Wahl für wachsende Unternehmen.
- Schichtplanung
- ISO/IEC 27001
- Smartphone-App
- MILOG-konform
- Taskmanagement
- Integrationen von externen Diensten
Fazit zum Zeiterfassung Software Vergleich
Testsieger im Zeiterfassung Software Vergleich ist clockin. Die Anwendung kann über eine App und im Webbrowser Ihres Desktop-Rechners verwendet werden. Arbeitszeiten, Pausen, Abwesenheiten und Überstunden lassen sich in Echtzeit dokumentieren und können live eingesehen werden. Besonders praktisch für Handwerk, Pflege oder den Außendienst: Die mobile App funktioniert offline und ermöglicht eine Projektzeiterfassung. Reports, Stundennachweise und Auswertungen sind mit wenigen Klicks verfügbar. Dank flexibler Schnittstellen für Lexware oder DATEV und sich clockin einfach in bestehende Workflows ein.
Clockodo registriert als Cloud-Software Arbeitszeiten sowie Pausen in der Weboberfläche der Desktop-Anwendung oder mit der mobilen Smartphone App, die auch offline nutzbar ist. Mit der digitalen Stempeluhr und individuellen Stundenkonten ist eine lückenlose Dokumentation von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende möglich. Das Tool erfasst außer den Sollstunden auch Überstunden, Krankentage und andere Abwesenheitsgründe. Durch zuweisbare Stundensätze und Pauschalen lassen sich Budgets besser planen. Optionale Integrationen von Partner-Apps für die Lohnbuchhaltung oder das Rechnungswesen erweitern den Leistungsumfang des Pakets auf clevere Weise.
Crewmeister punktet im Vergleich als Preissieger mit einer schlanken, browserbasierten Zeiterfassung, die per App, Desktop oder stationärem Terminal genutzt werden kann. Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden werden automatisch auf das persönliche Zeitkonto gebucht. Ab dem Tarif Easy ergänzen Urlaubsverwaltung, Krankheitserfassung und Freizeitausgleich den Funktionsumfang, im Tarif Pro kommen erweiterte Rollenrechte sowie ein revisionssicheres Änderungsprotokoll hinzu. Die Software ist vollständig DSGVO-konform, wird auf Servern in Deutschland gehostet und erfüllt die Vorgaben von EuGH-Urteil, Mindestlohngesetz und BAG-Rechtsprechung. Über eine offizielle DATEV-Schnittstelle lassen sich Arbeitszeiten direkt für die Lohnabrechnung exportieren. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen aus Handwerk, Gastronomie oder Gebäudereinigung überzeugt Crewmeister durch die schnelle Einrichtung in wenigen Minuten, kostenlosen Support sowie ein günstiges Preismodell, das bereits ab 1,50 € pro Nutzer und Monat startet.
Die cloudbasierte HR-Plattform Factorial überzeugt mit dem Modul für die Zeiterfassung, die mobil per App, via QR-Code oder am Desktop flexibel genutzt werden kann. Arbeitszeiten, Pausen, Überstunden lassen sich zentral verwalten und in Echtzeit einsehen. Factorial ist DSGVO-konform und erfüllt die gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung gemäß ArbZG. Besonders für mittlere und größere Unternehmen bietet Factorial mit seinem Enterprise-Tarif erweiterte Funktionen wie individuelle Zeiterfassungsrichtlinien, automatisierte Überstundenverwaltung und einen revisionssicheren Audit-Trail. Darüber hinaus lässt sich die Plattform über Schnittstellen zu DATEV in bestehende Prozesse integrieren. Der modulare Aufbau erlaubt es, Factorial schrittweise um HR-Funktionen wie Schichtplanung, Recruiting oder Performance-Management zu erweitern.
TimeTrack überzeugt mit einer flexiblen Zeiterfassung, die sowohl mobil als auch im Web verfügbar ist. Mit der digitalen Stempeluhr und umfassenden Funktionen wie Urlaubsverwaltung und Abwesenheitsmanagement ist TimeTrack ideal für mittlere und größere Unternehmen geeignet. Besonders hervorzuheben sind die automatisierten Berichte und Workflows sowie die Möglichkeit, Arbeitszeiten genau zu planen. Sie haben die Wahl zwischen vier verschiedenen Tarifmodellen und können TimeTrack auch als On-Premises-Lösung einsetzen. Vor der Kaufentscheidung kann die Software unverbindlich und kostenlos getestet werden.
Die cloudbasierte Software edtime ermöglicht eine präzise und umfassende Dokumentation der Arbeitszeiten. Tätigkeiten und Pausen lassen sich sowohl in der Web-Anwendung als auch in der mobilen App erfassen. Die digitale Stempeluhr erfasst zuverlässig Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Überstunden, Krankentage und Abwesenheiten können ebenfalls protokolliert werden. Arbeitszeitkonten und Urlaubsansprüche sind jederzeit einsehbar. Der Kalender ist plattformübergreifend synchronisierbar.
Unsere Testkriterien für den Zeiterfassung Software Vergleich
Verglichen haben wir die Zeiterfassungsoftware im Test unter folgenden Aspekten: Benutzerfreundlichkeit, Funktionsumfang und die Eignung für unterschiedliche Unternehmensgrößen. Für den Vergleich haben sich die Mitarbeiter unserer Redaktion einen Account beim jeweiligen Anbieter angelegt. Während des Testzeitraums von 14 Tagen fanden sowohl standardisierte Daten (Fehlzeiten, Urlaubsplanung und diverse Schicht-Szenarien) Verwendung, die bei allen Testkandidaten herangezogen worden sind, als auch individuelle Informationen der Redakteure (Stundenkonten und Zeiterfassung).
Die Auswertung der Erfahrungen mit den Software-as-a-Service-Anwendungen erfolgte nach 14 Tagen. Die Erkenntnisse, die unsere Redakteure aus dem täglichen Umgang mit der zu prüfenden Software gewonnen haben, liefern die Basis für das Fazit des Vergleichs.
Kostenlose Zeiterfassung testen
Wer eine Zeiterfassungssoftware unverbindlich kennenlernen möchte, kann alle sechs Anbieter aus unserem Vergleich zunächst kostenlos testen, ohne sich langfristig zu binden. Die Testphasen unterscheiden sich in ihrer Länge, decken aber jeweils genug Zeit ab, um den Funktionsumfang im Arbeitsalltag zu prüfen.
clockin lässt sich 14 Tage kostenlos testen. In dieser Zeit können unter anderem die 1-Klick-Zeiterfassung, die Projekt- und Kundenverwaltung sowie die Offline-Funktion der App ausprobieren.
Auch Clockodo steht 14 Tage kostenlos zur Verfügung. Der Testzeitraum eignet sich, um Stempeluhr, Stundenkonten und die automatischen Backups auf macOS, Windows, Android oder iOS im Detail zu prüfen.
Crewmeister können Sie ebenfalls 14 Tage kostenlos testen. Der persönliche Assistent erleichtert den Einstieg, sodass sich Arbeitszeiterfassung per App, Tablet oder Browser schnell in der Praxis erproben lässt.
TimeTrack bietet einen 14 Tage-Gratis-Testzeitraum, in dem Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und automatisierte Workflows unverbindlich ausprobiert werden können.
edtime räumt Interessenten eine 30 Tage andauernde kostenlose Testphase im Vergleich ein. Sowohl edtime als auch die erweiterte Variante edtime PLUS lassen sich ohne Zahlungsdaten testen; die Testphase läuft danach automatisch aus.
Factorial Enterprise stellt sein Preismodell auf Anfrage bereit; interessierte Unternehmen können sich über ein professionelles Onboarding unverbindlich mit der Plattform vertraut machen.
Wer unsicher ist, welcher Anbieter am besten passt, sollte die Testphasen gezielt nutzen. Kleinere Betriebe mit einfachen Anforderungen sind mit clockin oder Crewmeister meist schneller startklar, während TimeTrack und Factorial Enterprise ihre Stärken erst bei komplexeren Strukturen mit mehreren Abteilungen ausspielen.
So erfüllen die Anbieter die Anforderungen an Zeiterfassungssysteme
clockin
clockin bietet eine digitale, rechtssichere Zeiterfassung, die den Vorgaben deutscher und europäischer Gesetze entspricht. Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden werden automatisch erfasst und in individuellen Stundenkonten hinterlegt. Die App funktioniert auch offline, sodass Mitarbeiter im Außendienst oder auf Baustellen jederzeit ihre Zeiten dokumentieren können. clockin ermöglicht eine einfache Verwaltung von Urlaubsanträgen und Abwesenheiten. Ein integrierter Self-Service-Zugang erlaubt es Mitarbeitern, ihre Stundenübersicht, Urlaubsansprüche und Überstunden jederzeit einzusehen. Analysen und Berichte bieten einen umfassenden Überblick über Arbeitszeiten und Projekte. Dank DSGVO-konformer Speicherung sind alle Daten sicher und jederzeit abrufbar. Schnittstellen zu Lohnbuchhaltungs- und Abrechnungssystemen (Lexware / Datev) sorgen für einen schnellen Datenaustausch.
Testen Sie clockin 14 Tage kostenlos und überzeugen Sie sich selbst.
Clockodo
Clockodo liefert eine gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung und unterstützt die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und der Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Erfassung von Arbeitszeiten. Die Anwendung ermöglicht die Erfassung von Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausenzeiten und warnt, wenn Pausenregelungen nicht eingehalten werden. Clockodo kann mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen genutzt werden. Dazu gehören unregelmäßige Arbeitszeiten, Teilzeit und Modell für Minijobs. Der Dienst beherrscht die flexible Verwaltung von Arbeitszeitregelungen und bietet Optionen für den Abzug von ausbezahlten Überstunden. Die Stundenkonten von Clockodo bieten eine Übersicht über alle wichtigen Kennzahlen wie Überstunden, Urlaubszeiten, Krankheitstage, Pausen und Zuschläge. Diese Daten können für die Lohnbuchhaltung exportiert werden. Mitarbeiter können Abwesenheiten wie Urlaubstage schnell beantragen, und das System berücksichtigt automatisch die verbleibenden Urlaubstage. Die Erfassung von Zeiten im Home-Office oder auf Dienstreisen ist kein Problem. Mitarbeiter können über die App oder den Desktop jederzeit auf ihre Stundenkonten zugreifen, um Arbeitsstunden, Pausenzeiten und Urlaubssalden einzusehen oder Zeiten selbst erfassen. Detaillierte Analysen und die Abrechnung von Projektzeiten sind ebenfalls möglich. Clockodo speichert alle Daten in einem sicheren Online-Speicher. Die Verarbeitung und Archivierung geschehen DSGVO-konform. Es werden regelmäßige Backups durchgeführt, um die Datensicherheit zu gewährleisten. Integrationen in andere Abrechnungssysteme erfolgen unter anderem über API und CSV-Exporte.
Sie können Clockodo 14 Tage kostenlos und unverbindlich testen.
Crewmeister
Crewmeister erfüllt die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung gemäß EuGH-Urteil, Mindestlohngesetz und BAG-Rechtsprechung und speichert alle Daten DSGVO-konform auf Servern in Deutschland. Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen werden automatisch erfasst, ein gesetzlich vorgeschriebener Pausenabzug kann automatisiert erfolgen. Mitarbeiter stempeln flexibel über Smartphone, Tablet, PC oder ein gemeinsames Zeiterfassungsterminal mit PIN-Code, auch eine Kolonnenzeiterfassung für ganze Teams durch Vorarbeiter ist möglich. Die mobile App funktioniert offline und synchronisiert Zeiten nachträglich, eine optionale GPS-Standorterfassung dokumentiert den Einsatzort bei der Stempelung. Überstunden werden automatisch auf individuelle Stundenkonten gebucht, Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Berufsschulzeiten lassen sich verwalten und genehmigen, der Resturlaub aktualisiert sich dabei automatisch. Jede Änderung an Zeiten oder Abwesenheiten wird revisionssicher in einem Änderungsprotokoll dokumentiert. Über eine offizielle DATEV-Schnittstelle sowie Excel-Export lassen sich erfasste Daten direkt für die Lohnabrechnung weiterverarbeiten. Erweiterte Rollenfunktionen erlauben es, Rechte für Vorarbeiter, Admins und Mitarbeiter individuell zu definieren.
Testen Sie Crewmeister 14 Tage kostenlos, ohne Hinterlegung von Zahlungsdaten.
Factorial
Factorial erfüllt die gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung gemäß ArbZG und dem neuesten BAG-Urteil. Die Software speichert Daten DSGVO-konform auf Servern in Deutschland. Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausen, Ruhezeiten und Höchstarbeitszeiten werden überwacht. Verstöße werden im System sofort sichtbar. Factorial unterstützt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office. Überstunden lassen sich wahlweise als Freizeitausgleich oder direkt über die Gehaltsabrechnung vergüten. Mitarbeiter stempeln flexibel per Desktop, mobiler App, QR-Code, ID-Stempel oder Gesichtserkennung. Individuelle Zeiterfassungsrichtlinien, ein revisionssicherer Audit-Trail sowie benutzerdefinierte Berichte und ein SQL-Editor machen Factorial zu einer idealen Lösung für Unternehmen mit komplexeren Anforderungen. Die DATEV-Anbindung sowie eine offene API vereinfachen den Datenaustausch mit bestehenden Lohnbuchhaltungssystemen. Anders als reine Zeiterfassungstools deckt Factorial als modulare All-in-One-Plattform zusätzlich Recruiting, Onboarding, Performance-Management und Gehaltsabrechnung ab.
Machen Sie sich mit Factorial kostenlos und unverbindlich während des Testzeitraums vertraut.
TimeTrack
TimeTrack erfüllt alle wesentlichen Anforderungen an ein modernes Zeiterfassungssystem. Die Software unterstützt gesetzliche Vorgaben wie Kommt/Geht-Zeiten, Pausenzeiten, Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit, Teilzeit und Minijobs werden abgebildet, ebenso wie Home-Office- und Reisezeiten. Mit Funktionen zur Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, einem Mitarbeiter-Self-Service für die Einsicht von Stunden und Urlaubssalden sowie einem transparenten Buchungssystem sorgt TimeTrack für Klarheit. Workflows dienen der Automatisierung, indem Regeln definiert werden, das erleichtert die Überwachung und Dokumentation von Mitarbeitervorgängen. Projekte können detailliert erfasst und ausgewertet werden. Durch die Outlook-Integration von TimeTrack können Abwesenheiten und Termine direkt im Outlook-Kalender eingesehen und geteilt werden. Schnittstellen zu beliebter Lohnabrechnungssoftware sowie ein fachkundiger Support und DSGVO-konforme Datensicherung runden das Angebot ab.
Probieren Sie TimeTrack 14 Tage kostenlos aus.
edtime
edtime ist ein DSGVO-konformes System für die digitale Erfassung von Arbeitszeiten, die alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt, mit Gleitzeit, Schichtarbeit oder festen Arbeitszeiten umgehen kann und flexibel verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützt. Der Dienst verwaltet Arbeitsstunden, Überstunden und unterschiedliche Zuschlagsarten entsprechend Tarifverträgen oder betrieblichen Vereinbarungen. edtime reduziert administrativen Aufwand bei der Genehmigung oder der Organisation von Abwesenheiten. Das System ist mit einem Self-Service für Mitarbeiter ausgestattet. Auswertungen und Berichte geben Auskunft über zahlreiche Aspekte von Auslastungen bis Projektzeiten. Einsetzbar ist edtime sowohl über eine Browser-Anwendung als auch über eine mobile App. Der Hersteller Eurodata hilft bei der Implementierung und gewährt fortlaufenden Support.
Sie können sich für einen 30-tägigen Test von edtime oder edtime PLUS anmelden, für den Sie keine Zahlungsdaten hinterlegen müssen. Die Testphase läuft automatisch aus.
Häufige Fragen und Antworten zur Zeiterfassung
Frage: Ist Zeiterfassung 2026 in Deutschland Pflicht?
Antwort: Ja. Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt in Deutschland bereits seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022. Das BAG folgte damit dem EuGH-Urteil von 2019, das für alle EU-Mitgliedstaaten ein verlässliches Zeiterfassungssystem verbindlich vorschreibt. Ein eigenständiges Gesetz, das diese Pflicht ausdrücklich kodifiziert, existiert zum Stand 14.07.2026 zwar weiterhin nicht, das ändert aber nichts an der bestehenden Verpflichtung.
Frage: Welche gesetzlichen Vorgaben gelten aktuell für die Zeiterfassung?
Antwort: Die Pflicht leitet sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ab, während das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) bislang keine entsprechende ausdrückliche Regelung enthält. Bereits nach geltendem Recht müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten vollständig erfassen, auch wenn das ArbZG bislang nur die Aufzeichnung von Überstunden über acht Stunden sowie Sonn- und Feiertagsarbeit ausdrücklich vorschreibt.
Für Fragen zum Vergleich wenden Sie sich an: redaktion@mysoftware.de