Lexware lohn + gehalt pro 2026 - Abonnement

Sie erwerben ein Abonnement. Nach Ablauf von 365 Tagen verlängert es sich automatisch, wenn nicht fristgerecht 30 Tage vor Ablauf in Ihrem Kundenkonto gekündigt wird. Der angebotene Preis bezieht sich nur auf die ersten 12 Monate des Abonnements.

Innerhalb der Abonnementlaufzeit erhalten Sie von uns alle Updates und Aktualisierungen kostenlos.

Darum lohnt sich ein Software-Abo

Mit einem Software-Abonnement erhalten Sie die komplette Vollversion zur dauerhaften Nutzung. Alle Funktionen des Programms sind für Sie während der Abonnementlaufzeit freigeschaltet und Sie erhalten alle Updates und Aktualisierungen kostenlos. Sind Sie zufrieden mit Ihrem Wunschprogramm, brauchen Sie nichts weiter zu tun, denn das Abonnement verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr. Der Kauf einer neuen Jahresversion ist nicht notwendig. Ändern sich Ihre Bedürfnisse - kein Problem! Sie können Ihr Abonnement in Ihrem Kundenkonto selbst verwalten. Nach Ablauf des Software-Abonnements stehen Ihnen selbstverständlich weiterhin alle Ihre Daten zur Verfügung. Rückfragen zum Abonnement oder zur Software beantwortet Ihnen unser Support-Service unkompliziert per E-Mail.

Vorteile eines Software-Abos:

• Niedriger Preis: Eine Abo-Version ist durchschnittlich 20 % günstiger als eine Jahreslizenz
• Aktualitätsgarantie: Updates und verbesserte Funktionen werden direkt nach Veröffentlichung gratis eingespielt
• Hohe Flexibilität: Gefällt Ihnen das Programm, verlängert es sich automatisch nach 1 Jahr
• Datensicherheit: All Ihre Daten bleiben nach Abo-Ende verfügbar, nichts geht verloren

Effiziente und zügige Abrechnung der Löhne für mehrere Unternehmen

Falls Sie nach einer Lösung suchen, um die Gehaltsabrechnung für bis zu 200 Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen zu handhaben, dann ist Lexware lohn + gehalt pro 2026 die ideale Wahl. Diese Software stellt Ihnen alles zur Verfügung, was Sie für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigen. Dank der Netzwerkfähigkeit eignet sich das Programm besonders gut für den Einsatz in mehreren Unternehmen. Ihre Mitarbeiter können die Mitarbeiterdaten gleichzeitig an bis zu 3 Arbeitsplätzen bearbeiten.

Hochleistungsfähige Software für die Lohnabrechnung in verschiedenen Situationen

Zeitsparende Automatisierungsfunktionen gewährleisten eine schnelle und präzise Berechnung von Stundenlöhnen, Pauschalen und Sozialversicherungsbeiträgen. Mit Lexware lohn + gehalt pro 2026 können Sie problemlos Entgeltfortzahlungen bei Krankheit und Mutterschutz verwalten.

Für mehr Flexibilität in Steuerangelegenheiten

Erfassen Sie steuerfreie Zuschläge, Sachleistungen und die Kosten für einen oder mehrere Dienstwagen mühelos mit Lexware lohn + gehalt pro 2026. Das Programm verfügt über ELStaM und ein integriertes ELSTER-Modul, um elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale und Lohnsteuerbescheinigungen zu übermitteln.

Dank praktischer Schnittstellen beschleunigt Lexware lohn + gehalt pro 2026 die Übermittlung von Daten. Beitragsnachweise und Meldungen zur Mehrfachbeschäftigung können digital gemäß DEÜV an die Sozialversicherungsträger gesendet werden. Sollte ein Betriebsprüfer Einsicht in Ihre Daten verlangen, können Sie relevante Unterlagen mit wenigen Mausklicks über die gesicherte Export-Funktion übermitteln.

Aktuelle Neuerungen in Lexware lohn+gehalt 2026

Ihnen stehen alle aktuellen gesetzlichen Änderungen und technischen Neuerungen für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung ab Januar 2026 zur Verfügung. Dazu gehören die angepassten Sozialversicherungs- und Steuerwerte mit neuen Beitragsbemessungsgrenzen sowie sämtliche Anpassungen in der Beitragsabrechnung. Das ELStAM-Verfahren wurde erweitert: Abrechnungen berücksichtigen nun automatisch auch Daten zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung (PKV), womit die bisherige Papierbescheinigung entfällt. Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 01.01.2026 auf 13,90 Euro, wodurch auch die Minijobgrenze auf 603 Euro angehoben wird.

Im Bereich der Entgeltersatzleistungen unterstützt die Software jetzt die aktuelle EEL Version 13. Neben neuen Rückmeldungen der Krankenkassen (etwa zur Beendigung einer Entgeltersatzleistung oder bei fehlender Zuständigkeit) wurden weitere Anpassungen umgesetzt:

• Die Entgeltbescheinigung zur Berechnung von Mutterschaftsgeld ist nun auch für geringfügig Beschäftigte mit gesetzlicher Krankenversicherung möglich (Personengruppen 109, 110 und 190).
• Die Entgeltbescheinigung für „Krankengeld wegen Mitaufnahme im Krankenhaus bei Begleitung von Menschen mit Behinderung“ kann jetzt ebenfalls für Werkstudierende und Altersvollrentner erstellt werden (Personengruppen 106, 119 und 120).
• Krankenkassen prüfen ihre Leistungspflicht beim Kinderkrankengeld künftig differenzierter: Liegt während eines gemeldeten Zeitraums eine stationäre Aufnahme vor, entfällt die Höchstanspruchsdauer. Für die häusliche Betreuung können Krankenkassen zusätzliche Angaben zu Freistellungstagen anfordern. Die entsprechende Rückmeldung erscheint in der Antwortzentrale und kann direkt im EEL Assistenten verarbeitet werden; anschließend steht die Meldung „Antwort Freistellungstage“ zum Versand bereit.

Arbeitgeber können ab 2026 die neue Aktivrente abrechnen. Beschäftigte, die ihre Regelaltersgrenze erreicht haben, dürfen bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen, sofern sie weiterhin sozialversicherungspflichtig tätig sind. Die vom Bundesfinanzministerium veröffentlichten Klarstellungen (FAQs) zum Aktivrentengesetz wurden vollständig umgesetzt.

Für die Rentenversicherung wurde das neue Verfahren rvBEA integriert: Anforderungen der Rentenversicherung werden automatisch beantwortet und in der Prüfliste bereitgestellt, sodass Rückmeldungen schneller erfolgen können.

Die Entfernungspauschale bei Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte wurde auf 0,38 Euro pro Kilometer erhöht und in der Dienstwagenbesteuerung berücksichtigt. In der Lohnabrechnung wird künftig eine neue Kennzahl zur Kinderanzahl in der Pflegeversicherung mit dem passenden Beitragssatz ausgewiesen. Zudem ist nun ein Direktversand von Sofortmeldungen unmittelbar nach der Mitarbeiteranlage möglich.

In der Arbeitszeiterfassung können Arbeitszeiten nun auch für zurückliegende Monate und Jahre unabhängig vom aktuellen Abrechnungszeitraum korrigiert werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ausgetretene Mitarbeiter in der Mitarbeiterliste einzublenden, um deren Arbeitszeiten bei Bedarf ebenfalls anzupassen.

Die Dokumentenverwaltung wurde um eine neue Statusanzeige ergänzt: In der Spalte „Gesehen“ ist ersichtlich, ob ein Dokument in Lexware myCenter geöffnet oder heruntergeladen wurde. Nutzer von Lexware myCenter erhalten zudem ein Zahl Badge, das unmittelbar signalisiert, wenn neue oder ungelesene Dokumente für sie bereitstehen.

Lexware lohn + gehalt pro 2026 Abo erfasst Fehlzeiten präzise

Mit Lexware lohn + gehalt pro 2026 behalten Sie jederzeit den Überblick über Fehlzeiten und die Urlaubsplanung Ihrer Mitarbeiter. Die Software ermöglicht Ihnen bei Bedarf auch die Zuordnung von Kostenstellen pro Mitarbeiter und die gesetzeskonforme Berechnung von Kurzarbeitergeld.

Lexware lohn + gehalt pro 2026 - Abo Version in der Übersicht:

• Client- / Server-Lösung für den Einsatz an bis zu 3 Arbeitsplätzen
• Geeignet zur Verwaltung mehrerer Firmen
• Ideal für Lohn- und Gehaltsabrechnung von bis zu 200 Angestellten
• Importiert Lohn- und Stammdaten
• Richet Einzelmandantensicherung ein
• Rechnet Kurzarbeit ab
• Prämiert mit einem GKV-Zertifikat
• Besitzt integriertes Meldeverfahren und maschinellem Bescheinigungswesen
• Erfasst Reisekosten und Fehlzeiten
• Verarbeitet große Datenmengen in der SQL-SYBASE-Datenbank
• Eignet sich für die Online-Abgabe von Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung
• Ausgestattet mit der aktuellen ELSTER-Version
• Automatisiert ELStAM
• Untersützt Meldeverfahren DaBPV
• Übermittelt BA-BEA Bescheinigung
• Versendet A1-Anträge
• Verfügt über DATEV-Schnittstelle
• Inklusive Schwerbehindertenverwaltung
• Bietet Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Passwortsicherung
• Inklusive Betriebsprüfer-Export (euBP)
• Ermöglicht Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertung (PDF-Format)
• Schützt mit Lexware Sicherheitszentrale
• Mit Unterstützung durch den Hersteller bei der Installation und technischen Fragen
• Nachfolger von Lexware lohn + gehalt pro 2025 – Abo Version

Hinweis zu Lexware lohn + gehalt pro 2026 – Abo Version Download:

Für den Einsatz des Programms sind eine Internetverbindung sowie ein aktueller Webbrowser notwendig. Weiterführende Informationen zu Lexware lohn + gehalt 2026 finden Sie hier.