Sage HR
Sage
- Geeignet für Zeiterfassung
- Erleichtert Personalmanagement
- Liefert Tools für Leistungseinschätzung
- Mit mobiler App nutzbar
- 30 Tage kostenlos testen (keine Zahlungsdetails / Testphase endet automatisch)
ab 4,50 €
Sage HR ist eine cloudbasierte HR-Softwarelösung, die kleine und mittlere Unternehmen bei der effizienten und kostensparenden Personalverwaltung unterstützt. Mit Funktionen wie An- und Abwesenheitsverwaltung, digitaler Mitarbeiterakte und mobilem Zugriff bietet Sage HR eine flexible und anwenderfreundliche Plattform für das HR-Management. Mit dem Login können sich Nutzer von Sage HR jederzeit und von jedem Ort mit schneller Internetverbindung einwählen und Personaldaten einsehen.
Cloudbasierte HR-Software für mehr Flexibilität
Durch die Cloud-Technologie von Sage HR haben Ihre Mitarbeiter jederzeit und überall Zugriff auf das System. Von Anwesenheitsverwaltung bis Personalentwicklung - alle relevanten Informationen können zentralisiert und sicher online gespeichert und abgerufen werden.
Sage HR für mehr Sicherheit und weniger Aufwand
Sage HR gewährleistet eine sichere Datenverarbeitung und Datenübertragung. Updates werden automatisch durchgeführt, sodass sich niemand in Ihrem Unternehmen um eine aufwendige und pflegeintensive IT-Infrastruktur kümmern muss. Bei Fragen oder Problemen steht Ihnen der kompetente Support des Anbieters Sage zur Seite, um Ihnen die benötigte Unterstützung zu leisten.
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiter können von ihren mobilen Endgeräten Anträge stellen, Arbeitszeiten erfassen und auf wichtige Informationen zugreifen. Dies ist besonders praktisch für Mitarbeiter im Außendienst oder im Homeoffice. Zudem können ungeplante Abwesenheiten, wie Krankmeldungen, direkt online erfasst und in Sage HR berücksichtigt werden.
Erweiterbare Module für individuelle Anforderungen
Sage HR bietet verschiedene Module, die je nach den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens erweitert werden können. Das reicht von der Arbeitszeiterfassung über das Performance Management bis hin zur Schichtplanung und dem Recruiting. Sie können die Module bei Bedarf auswählen und entsprechend Ihren Anforderungen zum Grundtarif der Cloudsoftware kostenpflichtig hinzubuchen.
Sage HR Download im Überblick:
- Webbasierte HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen
- Geeignet für die digitale Verwaltung von Abwesenheitszeiten
- Ermöglicht den schnellen Zugriff auf Anträge, Kalender und Personaldaten
- Erleichtert Kommunikation und Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen
- Unterstützt die Personalabteilung bei wesentlichen Recruiting-Prozessen
- Sammelt Angestellteninformationen in digitalen Mitarbeiterakten
- Hilft bei der Organisation von Arbeitszeit- und Schichtplänen
- Schützt Daten unter anderem mit AES 256-Bit-Verschlüsselung
Hinweis zu Sage HR Download:
Internetverbindung erforderlich. Weiterführende Informationen zu Sage HR finden Sie hier.
- Webbasierte Cloudsoftware für Windows-PC, macOS, iOS und Android
- Unterstützt die Webbrowser Google Chrome, Microsoft Edge, Apple Safari und Mozilla Firefox
- Keine Installation notwendig
- Internetverbindung erforderlich
Was ist der Unterschied zwischen Sage HR und Sage HR Suite?
Sage HR ist rein cloud-basierte HR-Lösung, die sich besonders an wachsende kleine und mittelständische Unternehmen richtet.
Die Lösung deckt typische HR-Prozesse wie Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Recruiting und Feedback ab.
Sage HR wird regelmäßig aktualisiert, bietet hohe Sicherheit und Kosteneffizienz durch die Cloud-Infrastruktur. Die Zielgruppe sind Unternehmen, die eine flexible, Self-Service-Lösung suchen, ohne hohe Anfangsinvestitionen in IT-Infrastruktur tätigen zu müssen.
Sage HR Suite:
Die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Lösung für Personalmanagement und -abrechnung. Sie ist sowohl als On-Premises-Lösung (lokal) als auch als gehostete Cloud-Lösung verfügbar.
Die Suite richtet sich an mittelständische Unternehmen und Institutionen mit 100 bis 1.000 (oder mehr) Mitarbeitern und bietet eine tiefere Integration in die deutsche Lohnabrechnung sowie spezifische Anpassungen für den deutschen Markt.
Sie umfasst Module für Recruiting, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Personalentwicklung und weitere Bausteine. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtssicheren Abrechnung von Löhnen und Gehältern, inklusive automatisierter gesetzlicher Meldungen. Die Lösung ist DSGVO-konform und wird in deutschen Rechenzentren betrieben.