Dataline Lohn ist eine bewährte Lohnabrechnungssoftware für Steuerberater und Lohnbüros. Doch der Markt bietet auch Alternativen für Neueinsteiger und Wechselwillige Nutzer.
Dieser Ratgeber zeigt Ihnen die Dataline Alternativen für KMU, Kanzleien und Lohnprofis. Er hilft Ihnen dabei, die Lohnabrechnungssoftware wie Sage Payroll besser zu beurteilen.
Bereit für den Wechsel von Dataline?
Sage Payroll: Lohnabrechnung inklusive HR, Mitarbeiter-Self-Service und mobiler App. Keine lokale Installation, keine manuellen Updates.
Sage Payroll Premium ist die ideale Wahl für KMU, die Lohnabrechnung, HR und Mitarbeiterverwaltung in einer modernen Cloud-Lösung erledigen möchten.
- Cloudbasierte Komplettlösung für Lohnabrechnung und HR
- Mobile Nutzung per App inklusive Mitarbeiter-Self-Service
- Automatische gesetzliche Updates ohne manuelle Installation
- Skalierbar für wachsende Unternehmen und moderne HR-Prozesse
Geeignet für KMU, Gründer und wachsende Unternehmen.
Der Tarif Sage Payroll Premium überzeugt mit integrierten HR-Funktionen wie Schichtplanung, Ausgabenmanagement, der digitalen Personalakte und Onboarding-Porta. Die Software funktioniert plattformunabhängig und arbeitet jederzeit mit aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
Sage Payroll Premium vs. Dataline Lohn XL
| Wir vergleichen, damit Sie Ihren Kauf nicht bereuen! | |||
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Features
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Sage Payroll | Dataline Lohn | |
| Anfängerfreundlich |
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| Bedienbarkeit |
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| Modell | Cloud (SaaS) | Desktop (Windows) | |
| GKV-Zertifikat (ITSG) | |||
| Mobile App | |||
| Mandantenfähigkeit | |||
| Lohnabrechnung | |||
| ELSTER-Schnittstelle (ELStAM) | |||
| DATEV-Schnittstelle | |||
| DEÜV-Meldeverfahren | |||
| AAG-Verfahren | |||
| eAU | |||
| KUG | |||
| SEPA-Bankdatei-Schnittstelle | |||
| KK-Beitragsabgleich | |||
| Maschinelle Aufrollung | |||
| Arbeitszeiterfassung | |||
| Schichtplanung | |||
| Fehlzeitenverwaltung (Urlaub) | |||
| Spesenmanagement (mobil) | |||
| Onboarding-Portal | |||
| Genehmigungsworkflows | |||
| HR-Analysen | |||
| eSignature | |||
| Mitarbeiter-Self-Service | Web-Version und App | Lohnportal optional | |
| Datenexport (Excel, XML, PDF) |
Sage Payroll und Dataline Lohn im Direktvergleich
Sage Payroll
Geeignet für: KMU, Gründer und wachsende Unternehmen.
Sage Payroll Premium überzeugt als moderne Cloud-Komplettlösung für KMU. Integrierte HR-Funktionen wie Schichtplanung, Ausgabenmanagement, digitale Personalakte und Onboarding-Portal machen es zu einer leistungsstarken Lösung für die Lohnbuchhaltung und HR-Abteilungen. Die Software funktioniert plattformunabhängig, ist mobil per App nutzbar, und arbeitet immer mit den aktuellen Gesetzes-Updates.
- Funktionsumfang
- Übersichtliche Benutzeroberfläche
- Versand gesetzlicher Meldungen
- Mobile App
- Skalierbarkeit
Dataline Lohn
Geeignet für: Lohnbüros und Steuerberater.
Dataline Lohn XL ist eine Profi-Lösung für Lohnbüros und Steuerberater. Sie eignet sich für bis zu 10 Mandanten und 200 Abrechnungen monatlich. Die Software ist GKV-zertifiziert, unterstützt das A1-Antragsverfahren, arbeitet mit der Steuerprüfdatei (DLS) und bietet eine ausgereifte Mandantenverwaltung. Lohnsteuerliche Funktionstiefe erleichtern den Kanzleibetrieb.
- Quick-Modus
- Integrierte Prüfhilfen
- Möglichkeiten der Integration
- Lohnsteuer-Funktionen
- Mandanten-Verwaltung
Zielgruppe: Sage Payroll richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen. Es bietet eine cloudbasierte Lösung für Lohn- und HR-Prozesse. Dataline Lohn ist dagegen explizit für Lohnbüros und Steuerberater konzipiert.
Preis und Skalierung: Sage Payroll Premium enthält alle Funktionen der niedrigeren Tarife Sage Payroll Essentials und Sage Payroll Standard. Zusätzlich enthalten sind Einsatz- und Schichtplanung sowie eine mobile Ausgabenverwaltung. Dataline Lohn XL richtet sich an Anwender, die viele Mitarbeiter abrechnen möchten, denn bei einer großen Zahl profitieren sie von den deutlich günstigeren Konditionen als mit dem nutzerbasierten Sage-Modell.
HR: Sage Payroll Premium punktet mit seinen HR-Funktionen wie Schichtplanung, Ausgaben-Management, Onboarding und Organigrammen. Schichtplanung erlaubt dabei eine Drag-and-Drop-Verwaltung, was ideal für Gastronomie, Pflege oder Produktion ist. Dataline Lohn XL bietet keine HR-Extras in diesem Umfang, dafür aber lohnsteuerliche Funktionen wie das A1-Antragsverfahren und die Steuerprüfdatei (DLS).
Verfügbarkeit: Sage Payroll ist ein cloudbasierter und damit plattformunabhängiger Service mit automatischen Updates und App-Zugang. Dataline Lohn läuft als Windows-Desktop-Anwendung.
Welche Alternativen zu Dataline Lohn gibt es?
Neben Sage Payroll existieren weitere Lohnabrechnungsprogramme und cloudbasierte Lösungen, die je nach Unternehmensgröße, Branche und Anforderungen eine passende Alternative zu Dataline Lohn für Neueinsteiger und Wechselwillige darstellen.
Lexware lohn+gehalt 2026
Lexware lohn+gehalt 2026 ist eine bewährte Desktop-Lohnabrechnungssoftware für Handwerker, Freiberufler sowie kleine und mittlere Unternehmen. Sie wickelt den gesamten Abrechnungsprozess inklusive gesetzlich vorgeschriebener Meldungen ab. Dazu gehören automatisierte Lohnsteueranmeldungen per ELSTER, DEÜV-Meldungen an Sozialversicherungsträger, Beitragsnachweise sowie das eAU-Meldeverfahren. Lexware lohn+gehalt ist in vier Varianten erhältlich (Standard, Plus Pro, Premium) und bietet bereits in der Einsteigerversion eine vollständige Lohnabrechnung für bis zu 50 Mitarbeiter inklusive GKV-Zertifikat, GoBD-Testat, ELStAM-Unterstützung und maschinelles Bescheinigungswesen. Die Pro-Variante fügt Netzwerkfähigkeit für bis zu drei Arbeitsplätze und mitarbeiterbezogene Kostenstellen hinzu; die Premium-Variante ergänzt das Paket um Fehlzeitenverwaltung und Reisekostenabrechnung. Lexware lohn+gehalt 2026 ist auf die spezifischen gesetzlichen Anforderungen vollständig abgestimmt, inklusive Kurzarbeitergeldberechnung, Mehrfachbeschäftigungen, Minijobs und steuerfreier Zuschläge.
Pro:
Vollständige Lohnabrechnung für bis zu 200 Mitarbeiter (Pro/Premium)
Gesetzliche Meldeprozesse (eAU, ELStAM, ELSTER, DEÜV, Beitragsnachweise)
GKV-Zertifikat und GoBD-Testat
Netzwerkfähigkeit und Kostenstellenauswertung ab Pro-Variante
Kontra:
Kein integriertes HR-Modul oder Employee Self-Service
Stotax Gehalt und Lohn
Stotax Gehalt und Lohn ist eine Lohnbuchhaltungssoftware für Steuerberater, Lohnbüros und KMU. Sie führt den gesamten Abrechnungsprozess inklusive gesetzlich vorgeschriebener Meldungen durch. Dazu gehören ELSTER, ELStAM, BEA, EEL, euBP sowie DEÜV-Meldungen. In der erweiterten ELStAM-Version stehen darüber hinaus neue Rückmeldungen im Bereich der privaten Kranken- und Pflegeversicherung sowie ein überarbeitetes DEÜV-Verfahren im Baulohn und einem neuen Datenaustauschverfahren für Dachdecker zur Verfügung. Stotax Gehalt und Lohn unterstützt über 300 anpassbare Lohnarten. Die Baulohnabrechnung und die Kalkulation von Kurzarbeitergeld sind ohne Aufpreis im Funktionsumfang enthalten. Die Software ist wahlweise als Desktop- oder Cloud-Lösung einsetzbar und lässt sich über „Stotax Select – Lohnbüro online" in einen digitalen Mandantenworkflow einbinden. Lohnunterlagen werden damit im gesicherten Mandantenportal bereitgestellt.
Pro:
Vollständige Lohnabrechnung inklusive Baulohn und Kurzarbeitergeld
Abrechnungsbasiertes Preismodell ist für kleine Unternehmen attraktiv
Über 300 Lohnarten, keine Zusatzkosten pro Abrechnung
Unbegrenzte Mandanten- und Mehrfirmenverwaltung
Kontra:
Beratungsgespräch und Außendienst-Demo vor Testzugang erforderlich
edlohn
edlohn ist eine cloudbasierte und DSGVO-konforme Lohnabrechnungssoftware für KMU und Steuerberater. Sie erstellt unter anderem Bescheinigungen (BEA, AAG, EEL) sowie Sofortmeldungen nach § 28a SGB IV und unterstützt das ELStAM-Verfahren. Baulohnabrechnung und Kurzarbeitergeld sind ohne Aufpreis im Funktionsumfang enthalten. Über das Mitarbeiterportal eMitarbeiter können Arbeitnehmer auf ihre Entgeltabrechnung, Lohnsteuerbescheinigung und SV-Nachweis zugreifen. Die edcloud ermöglicht den sicheren Datenaustausch zwischen Lohnbüro und Mandant. Die eLohnakte hält relevante Informationen über die Mitarbeiter eines Unternehmens fest. Als ITSG-zertifiziertes System unterliegt edlohn einer permanenten Qualitätskontrolle. Daten werden im eurodata-Rechenzentrum in Saarbrücken, das nach ISO 27001 und ISO 22301 zertifiziert ist, verarbeitet und gespeichert.
Pro:
Vollständige Lohnabrechnung inklusive Baulohn und Kurzarbeitergeld ohne Aufpreis
Mitarbeiterportal (eMitarbeiter) und Mandantenportal (edcloud)
Möglichkeit zur Integration mit edtime (Zeiterfassung) und edtime PLUS (Personaleinsatzplanung)
Kontra:
Primär auf Lohnprofis und Steuerberater ausgerichtet
Häufig gestellte Fragen und Antworten zu Dataline Alternativen
Antwort: Für kleine Unternehmen kommen cloudbasierte Lösungen wie Sage Payroll oder Lexware lohn+gehalt standard / plus als Alternativen zu Dataline Lohn infrage. Beide sind GKV-zertifiziert und decken die gesetzlichen Meldeverfahren ab.
Antwort: Sage Payroll ist eine cloudbasierte Alternative zu Dataline Lohn, die Lohnabrechnung und HR-Funktionen vereint in einer Plattform bietet. Enthalten in Sage Payroll sind unter anderem ein Self-Service-Portal und automatische gesetzliche Meldungen./p>
Antwort: Stotax Gehalt und Lohn sowie edlohn von eurodata unterstützen Baulohnabrechnung und Kurzarbeitergeld. Stotax bietet zudem Mandantenverwaltung und ist wahlweise als Desktop- oder Cloud-Lösung einsetzbar.