Kenjo HR

Kenjo HR ist eine webbasierte Software für die Automatisierung und Optimierung von Aufgaben des Personalwesens in kleinen und mittleren Unternehmen. Durch die Integration der All-in-One-Lösung zur Mitarbeiterverwaltung bietet Kenjo HR insbesondere Personalmanagern die Chance, sich wieder auf das Wesentliche ihres Berufs konzentrieren zu können.

Effizientes Abwesenheitsmanagement

Das Abwesenheitsmanagement wird durch Kenjo HR mittels eines interaktiven Kalenders erleichtert. Der Kalender stellt Mitarbeiterabwesenheiten übersichtlich dar und fasst alle Daten für eine Abwesenheitsstatistik zusammen. Durch ein digitales Urlaubsgenehmigungssystem werden Führungskräfte von der Flut an Anfragen und E-Mails befreit. Die intelligente Planung im Kalender verhindert Überschneidungen zwischen Kollegen und macht alle Informationen zentral in einer Anwendung zugänglich.

Digitale Personalverwaltung

Die digitale Personalverwaltung von Kenjo HR ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterinformationen sicher in der Cloud zu speichern und zu organisieren. Durch anpassbare Vorlagen für wiederkehrende Ereignisse wie Begrüßungen, Jubiläen und Urlaubsplanung wird die Kommunikation vereinfacht.

Zeiterfassung und Archivierung

Dank der Zeiterfassungsfunktion von Kenjo HR können geleistete Arbeitsstunden und Überstunden aufgezeichnet und bis zu vier Jahre lang digital archiviert werden, um die Einhaltung der Arbeitsgesetze zu gewährleisten.

Optimierte Arbeitsprozesse durch Workflows und Automatisierungen

Erstellen Sie in Kenjo HR Workflows für Erinnerungen und Benachrichtigungen, die wichtige Aufgaben betreffen. Weisen Sie Automatisierungen Abteilungen oder Personen zu und fördern Sie dadurch die Effizienz bei Arbeitsprozessen.

Umfassende Datenanalyse

Die Analyse- und Lohnabrechnungsberichte von Kenjo HR zeigen Ihnen übersichtliche Auswertungen über die Kosten für Ihr Personal und maßgeschneiderte Berichte. Mit der Datenanalyse von Durchschnittsgehältern, Arbeitszeiten und Fehlzeiten lassen sich wichtige KPIs für das Management aufbereiten.

Effektives Recruiting

Im Bereich Recruiting bietet Kenjo HR eine umfassende Ansicht sämtlicher Abläufe über das Applicant Tracking System (ATS). Eine Bewerberdatenbank ermöglicht die schnelle Suche nach früheren Bewerbern, während automatische E-Mails bei Bewerbungseingängen den Kommunikationsprozess optimieren. Bewertungstools unterstützen Personaler bei der Entscheidungsfindung und tragen zu einer passgenauen Auswahl der Kandidaten bei.

Standardisiertes Onboarding

Das Onboarding-Modul von Kenjo HR standardisiert verschiedene Onboarding-Prozesse durch die Nutzung von Vorlagen. Mitarbeiterinformationen werden zentralisiert gespeichert und auf dem neuesten Stand gehalten, während die Organigramm-Funktion eine transparente Darstellung der Organisationsstruktur abbilden kann.

Talentmanagement und Mitarbeiterbeurteilungen

Kenjo HR erstellt mit den zur Verfügung stehenden Daten individualisierte Qualifikationseinschätzungen sowie eine Talentmatrix zur Identifizierung zukünftiger Führungskräfte. Mitarbeiterbeurteilungen werden durch anpassbare Vorlagen unterstützt, die alle Phasen der Karriereplanung abdecken.

Kenjo HR Download in der Übersicht:

• Online-HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen
• Verwaltet Urlaub in einem interaktiven Kalender
• Synchronisiert Abwesenheiten mit Google- und Microsoft-Kalendern
• Ausgestattet mit Genehmigungsfunktionen für Anfragen von vielen Geräten
• Generiert Berichte und Analysen nach Abwesenheitsarten
• Organisiert cloudbasiert die Dokumentenverwaltung
• Richtet Benutzerzugriffsrollen und Zugriffsberechtigungen ein
• Versendet Erinnerungen und Benachrichtigungen
• Erstellt Dokumente aus Vorlagen
• Erfasst und berechnet Arbeitszeiten und Überstunden
• Verwendet anpassbare Vorlagen für Arbeitsstundenzettel
• Liefert Zeiterfassungsberichte und Analysen
• Erlaubt Einstempeln mit QR-Code
• Personalisiert Mailings
• Eignet sich für die Aufgabenzuweisung
• Bietet anpassbare KPI-Berichte
• Exportiert Excel- und CSV-Berichte
• Verfasst Änderungsberichte zur Gehaltsabrechnung
• Importiert und verschickt Lohnzettel
• Unterstützt internationale Währungen
• Sammelt digitale Bewerberprofile
• Führt Leistungsbewertung automatisiert durch
• Entwickelt Talentmatrix
• Enthält Bibliothek mit Vorlagen für Leistungsbeurteilungen
• Analysiert Arbeitsklima
• Fragt nach anonymisiertem Feedback